Formation tuteur et maître d'apprentissage en entreprise
Développer leurs compétences et leur capacité à mobiliser la réfléxivité en situation de travail
Formation créée le 17/04/2025. Dernière mise à jour le 24/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation "Tuteur en entreprise" prépare les salariés à encadrer et accompagner des apprentis ou nouveaux collaborateurs. Elle couvre les missions du tuteur, l'organisation de la transmission des compétences, et le suivi de la progression du tutoré. Ce programme est destiné à toute personne ayant pour mission de tutorer un collaborateur, qu'il soit apprenti ou salarié en évolution interne.
Objectifs de la formation
- Préparer l’arrivée du tutoré dans l’entreprise
- Accueillir et faciliter l’intégration du tutoré
- Bâtir un itinéraire tutoral
- Accompagner la montée en compétences et développer l’autonomie
- Evaluer le tutoré
- Faire le bilan du tutorat pour l’alternant
Profil des bénéficiaires
- Toute personne missionnée pour encadrer des alternants, apprentis, salariés dans l’entreprise.
- Maîtriser les bases de la communication écrite et orale
- Expérience dans l’exercice du métier à transmettre
Contenu de la formation
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Individualisation de la formation (1h en distanciel)
- Contractualiser le contenu de la formation suite au questionnaire amont
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Préparer l’arrivée du tutoré* dans l’entreprise
- Identifier les missions du tuteur
- Identifier la place du tuteur dans l'équipe tutorale
- Définir la chronologie du tutorat
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Accueillir le tutoré
- Comprendre les enjeux et les acteurs de l’accueil du tutoré
- Identifier les facteurs clés du succès du tutorat
- Appréhender la posture du tuteur
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Faciliter l’intégration du tutoré
- Objectifs et points de vigilance de la phase d’intégration
- Concevoir un plan d'intégration
- Fixer les droits et devoirs du tutoré
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Bâtir un itinéraire tutoral
- S’adapter aux préférences d’apprentissage de son tutoré
- Construire un itinéraire tutoral : la feuille de route du tutoré
- S’adapter à sa maturité professionnelle
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Accompagner la montée en compétences et développer l’autonomie
- S'approprier les différentes techniques pédagogiques adaptées au tutorat
- Rendre une situation de travail apprenante
- Mobiliser la réflexivité pour rendre l'apprenant autonome
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Evaluer le tutoré
- Planifier er réaliser les entretiens de suivi
- Planifier er réaliser les entretiens de remédiation
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Faire le bilan du tutorat pour l’alternant
- Planifier er réaliser un bilan du tutorat en mobilisant l’ensemble des acteurs
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Accompagner la mise en œuvre post formation (2h)
Formateurs expérimentés et spécialisés en formation de tuteurs, maitrisant la pédagogie, la structure et l’organisation de l’entreprise, la définition de postes de travail, les dispositifs de l’alternance
- Positionnement en ligne + distanciel 1h
- Evaluation des acquis : Quiz
- Evaluation à chaud en ligne de la satisfaction des participants
- Suivi du déploiement (présentiel ou distanciel) 2h
- Supports de présentation